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基層主管系統管理訓練營(小虎營)第43期

分類:福友管理學院  發布日期:2018-10-25 09:41:54  瀏覽次數:27  [返回]
古之軍制,五人為伍,設伍長;十人為什,設什長。在企業管理中,基層主管是企業戰斗中最直接的管理人員,是企業政策的直接執行者,是企業萬丈高樓的主要承載者,直接影響著企業上層建筑的穩固,搞好基層管理對于建設高素質的員工隊伍,抓好公司的生產經營管理,增強公司發展后勁,實現公司的可持續發展都有著極其重要的意義。

如何培育優秀的基層主管?福友企管告訴您答案!福友企管針對企業基層主管的培育精心設計了6天的系統性培訓課程,為企業打造優秀的基層管理干部!

課程收益
◆ 在公司的舞臺上,清楚定位自己的角色,更好的扮演每一個角色。
◆ 日常管理中常遇到的問題及解決對策。
◆ 通過現場管理手段,有效降低產品的不良率,提升產品的品質。
◆ 如何高效的工作教導,提升部屬的工作技能。
◆ 提升溝通技巧,打造自主、高效的團隊。

 學員風采展示

課程特色
◆ 授課方式:分組演練、角色扮演、錄像教學、研討互動等方式,讓學員具有發現問題
的眼力和解決問題的能力!
◆ 訓前調研:課前征集學員在企業中遇到的問題,老師調整授課重點,針對性講解!
◆ 學習交流:利用晚上時間舉辦課程研討交流會,學員就課程和實際工作中遇到的問題交流互動,老師給予相應的指導和建議,讓學員帶著問題來,通過培訓帶著方案走!
◆ 訓后改善:學習不是課堂感動,毫無行動,而是要學以致用,將課堂所學知識運用到現場工作中,學員回到企業中進行改善項目,福友企管提供顧問師團隊的指導與支持!

學員口碑
身為管理者,管理者要如何做到承上啟下的功能,
管理者挖掘問題及解決問題的能力,
如何給部屬 一個安全舒心的工作環境,如何對部屬進行指導,
使其快速的熟悉工作不因工作的不熟悉而影響到 工作的效率,
在與部屬的溝通中如何走心,
這些 技能在這六天的管理課程中都讓我有更多的認識與了解,
我會帶著這六天學習的成果回到公司讓 自己成長,讓部屬成長 

南靖萬利達科技有限公司

6天的小虎營結束后,我有幾點收獲和總結:

收獲:1.心靈的啟發,

2.思維的提升,

3.優質的資源平臺,

4.專業知識的理解。

總結:通過福友企管基層主管的培訓,讓我認識到本身的不足。

通過學習,培訓,實踐,使知識轉換成自己的經驗。

你必須肯學,肯做,肯教,人的價值才能提升,人生才能更加精彩。


 
盈趣科技股份有限公司


課程介紹
序號
課程名稱
課時
課程大綱
1
管理的基礎
3.5H
☉ 管理的定義
☉ 管理的十大原則
☉ 管理的要素與目標
☉ 管理的四大循環
管理者的角色認知
3.5H
☉ 什么是問題                    
☉ 發現問題的方法
☉ 如何加強問題意識              
☉ 問題解決的DMAIC流程
2 生產管理的問題與對策
7H
☉ 認識現場品質問題 
☉ 解決問題的QC原則
☉ 解決問題的常用QC工具        
☉ 解決品質問題的應用案例
3 現場品質管理的問題與對策
7H
☉ 認識現場品質問題 
☉ 解決問題的QC原則
☉ 解決問題的常用QC工具        
☉ 解決品質問題的應用案例
4 5S與目視管理
7H
☉ 為什么推進5S                
☉ 何謂5S,及5個S推進重點
☉ 目視化管理及其應用            
☉ 5S推進的組織及組織方式    
☉ 5S推進的階段
5 如何對部屬進行工作教導
7H
☉ 基層主管的任務               
☉ 工作教導的原則與目標
☉ 工作教導的方法               
☉ 培育效益的評核
☉ 影響工作教導的因素           
☉ 管理指標的生成與應用
6 高效的溝通技巧
7H
☉ 認識管理溝通及其主要障礙      
☉ 認識四種人際溝通風格
☉ 管理者應具備的五大核心溝通能量(道)      
☉ 溝通需要持久力——天地線      
☉ 樹立外圓內方的溝通形象
☉ 掌握九種(事前、事中、事后)的溝通技巧(術)
☉不同層面的溝通方法(實踐)

參加對象:企業基層管理干部(課長、車間主管,班組長) 、儲備優秀骨干員工
開課日期:2018年3月16日
課程收費:4600元/人(含講師,教材,食宿費用)

優惠活動(活動有效期:2018年12月止):
1.加入福友企管VIP,將可享受更多的課程價格優惠,詳情請垂詢福友企管全國分公司。
2.凡于開課前一個月完成報名的企業,即贈送價值118元的福友精品書。 
3.凡一次報名收費全程三人,即再贈送一人免學費,價值3100元。

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